תקופת השליחות

שנתיים עם אפשרות להארכה לשנה נוספת.

תיאור התפקיד

*	ביצוע מדיניות המחלקה לעליה וקליטה.
*	קידום העליה בקהילות השונות.
*	זיהוי צרכים, ייזום ופיתוח תכניות וכלים לעידוד עליה.
*	גיבוש וביצוע תכנית עבודה שנתית למשלחת העליה ו/או למשרד העליה, לרבות ניהול ופיקוח תקציבי.
*	ניהול צוות שליחי העליה ועובדי המחלקה לעליה וקליטה המקומיים.
*	הכשרת שליחי העליה בשטח והדרכתם.
*	קיום קשר שוטף עם מנהיגות ומוסדות הקהילות, מוסדות ישראליים באזור ויחידות מטה המחלקה לעליה וקליטה בישראל.
*	דיווח שוטף ותקופתי על הפעילות במשלחת/במשרד.
*	סנגור בנוגע לצרכים מיוחדים של עולים.
*	השתלבות במשלחת הסוכנות היהודית באזור.

דרישות סף לשליחות

*	אזרחות ישראלית של המועמד/ת ובן/בת הזוג.
*	שהייה רצופה בארץ במשך חמש השנים האחרונות.
*	שליטה מלאה בעברית ובשפת ארץ היעד.
*	שירות צבאי/לאומי/פטור משירות בצה"ל.
*	עמידה בתהליך המיון וההכשרה.

דרישות הכרחיות

*	יכולת ניהולית וארגונית מוכחת (אישורים ממקומות עבודה).
*	יכולת בין אישית מעולה, וכושר מנהיגות והפעלת צוות.
*	ניסיון והכרות עם הקהילות היהודיות באזור ועם האירגונים הציבוריים.
*	יכולת ביטוי מעולה בע"פ ובכתב - בשפת ארץ היעד.
*	תואר אקדמי.
*	כושר ניהול משא ומתן עם גורמים ציבוריים וקהילתיים וראשי ארגונים.
*	ידע נרחב ביהדות וציונות.
*	יכולת שיווקית.
*	שליטה בשפת ארץ היעד ברמת שפת אם.
*	הכרת פעילות הסוכנות היהודית בנושאי עליה וקליטה.
*	אזרחות ישראלית של 10 שנים לפחות.

דרישות רצויות

*	ניסיון קודם בשליחות.
*	ניסיון בעבודה קהילתית.
*	ניסיון בניהול תקציב.
*	הכרות טובה של תחום העליה בתפוצות.

כל האמור בלשון זכר מתייחס גם ללשון נקבה.